Процесът по кариерно ориентиране и консултиране подпомага хората да намерят и изградят подходящия за тях професионален път, вземайки информирани решения на базата на техните силни страни, знания и умения, ценности, интереси, таланти и амбиции, които ще им осигуряват удовлетворение и успех в работата. С други думи казано, да идентифицират своето призвание и да работят към постигането на своите кариерни цели, изграждайки план.
Услугата „Кариерно ориентиране и консултиране“ се предоставя от специалисти – кариерни консултанти.
📑 Препоръчвам Ви винаги да работите със сертифицирани кариерни консултанти с професионален опит в областта на човешките ресурси, по-конкретно набиране и подбор на персонал, които ще могат да ви предоставят компетентно съдействие.
Кариерен консултант
Като сертифициран кариерен консултант и експерт подбор на персонал с дългогодишен професионален опит, бих искала да ви представя тази все още не толкова разпространена професия в България.
– „Не знам какво искам да работя!“;
– „Как да разбера с какво искам да се занимавам?“;
– „Как да идентифицирам кои са силните страни, които притежавам?“;
– „Какви са стъпките, през които трябва да премина, за да се реализирам като професионалист?“;
– „Бих искал/а да заема по-висока позиция от настоящата, но не мога да съставя план.“;
– „Сигурен/а съм, че притежавам всички необходими знания, умения и опит, но явно не успявам да ги изразя по време на интервю за работа!“;
– „Притежавам богат професионален опит, но не мога да го опиша в автобиографията и мотивационното ми писмо, така че да привлека вниманието на специалистите по подбор на персонал.“;
– „Кандидатствал/а съм по много обяви за работа, но никой не ми се обажда!“;
– „Бих искал/а да се преквалифицирам, но не мога да систематизирам стъпките.“,
📝 това са едни от най-често срещаните мотиви на хората да потърсят моето съдействие, и съответно да работят с мен.
Да откриеш призванието си и работата, от която ще се чувстваш удовлетворен, и те да отговарят на твоите интереси, основни ценности, лични и професионални цели, е една от най-важните задачи, пред която е изправен всеки човек, който би искал кариерно развитие.
Това занимание може да се окаже и истинско предизвикателство!
Задължения и отговорности на кариерния консултант в процеса по кариерно ориентиране и консултиране, спрямо индивидуалните нужди на клиентите:
– провеждане на индивидуални сесии с клиенти – в тези сесии кариерният консултант обсъжда с клиента неговите/нейните интереси, умения, ценности, предпочитания и кариерни цели, с цел да се идентифицират подходящи професионални възможности;
– използване на определен инструментариум (оценяване, тестове и набор от въпроси), чиято цел е конкретизирането на силните страни, знанията и уменията, ценностите, интересите, талантите и амбициите на клиентите;
– съдействие за професионално изготвяне на автобиография и мотивационно писмо, подготовка за явяване на интервюта за работа и успешно преминаване през процеса по подбор на персонал;
– съдействие при преквалификация и подпомагане в процеса по промяна ка професионалното развитие – идентифициране на нови професионални възможности и съдействие при изготвянето на стратегия, която ще подкрепи промяна;
– преодоляване на професионални предизвикателства – хората, които се сблъскват с предизвикателства на работното място, като липса на мотивация, недоволство, конфликти с колеги, токсична работна среда и други, могат да потърсят помощ от кариерния консултант за разрешаване на проблемите;
– предоставяне на информация за различни професии и образователни пътеки, вкл. подготовка за явяване на интервю за работа за първи път – кариерният консултант осигурява на клиентите си информация за различни кариерни възможности, налични образователни програми, обучения и други ресурси, които могат да подпомогнат техния професионален растеж;
– предприемачество и развиване на практика, упражвявайки свободна професия – хората, които имат интерес да станат предприемачи и/или да упражняват свободна професия, могат да се консултират с кариерния консултант за съвети и насоки по отношение на предприемаческата им идея и стратегия за нейната реализация.
📝Това са само част от дейностите, за които бихте могли да разчитате на кариерния консултант.
📑 Считам за изключително важно да отбележа следното нещо:
Кариерното консултиране е индивидуален процес, който се адаптира според нуждите и целите на клиентите, чрез набор от правилни ресурси и подпомагане в процеса по вземане на решения. Бих искала да подчертая, че няма универсална формула за успех, и че процесът е двупосочен и се изискват усилията и на двете страни – клиент и кариерен консултант.
Задачата на кариерния консултант е да ви помогне да намерите отговор за себе си:
– кой е професионалният път, по който да тръгнете;
– да намерите тази работа, в която да намирате смисъл;
– работа, в която да имате възможността да учите нови неща; да ви изгражда като личности; да ви променя към по-добро, и с не по-малко значение да бъдете полезни на други хора.
От друга страна, вие трябва да:
– поемете отговорността да дадете всичко от себе си, за да идентифицирате призванието си или да подобрите професионалното си представяне;
– да вярвате в него; ежедневно да полагате усилия, така че то да стане основна и удовлетворяваща част от вашия живот.
Процес по кариерно ориентиране и консултиране
Много често говорим помежду си за кариерно развитие. Запознавайки се с други хора, споделяме каква е нашата професия, на каква длъжност сме назначени или каква роля изпълняваме в момента, какви са нашите задължения и отговорности.
Кариерата представлява последователност от заеманите длъжности и резултатите, които човек постига в рамките на обучението и професионалното си израстване. Тя е последователност от роли, изпълнявани от дадено лице, като всяка от тях е база за следващата.
Най-често хората, които ползват услугите на кариерния консултант са хора, които се намират в ситуация на преход. Всеки един човек преминава през този преход по свой собствен начин, в съответствие с личните му качества; професионалния му опит; придобитите знания; уменията, които е развил; интересите, които има и много други неща.
Процесът по кариерно ориентиране и консултиране се състои от няколко изключително важни стъпки, които помагат на клиента да изгради по-добро разбиране за себе си, своите ценности, интереси, умения и професионални цели. Възможно е стъпките да се променят и адаптират към специфичните индивидуални нужди на клиентите.
Стъпки в процеса по кариерно консултиране:
➡️ Първа стъпка:
– да спрете и да опознаете себе си, чрез упражнения за саморефлексия и провеждане на разговори по време на сесии с кариерен консултант. По друг начин казано, да постиганете яснота, по отношение на вашата същност и да дефиниранете – вашата визия и мисия за професионално развитие; вашите лични и професионални ценности – какво е важно за вас; силните ви страни, таланти, дарби, страст и интереси – какво обичате да правите;
– оценяване на реалната ситуация, в която се намирате в момента, и която засяга най-важните области на вашия провесионален живот.
➡️ Втората стъпка от процеса – анализ и идентифициране на:
– придобития от вас професионален опит;
– знанията, които притежавате;
– набора от умения, които сте развили в годините, в т.ч. и преносимите умения;
– придобитите образования и квалификации;
– нивото на експертизата, която демонстрирате в конкретна област;
– подходящата за вас работна среда, и коя е тази, която не е работеща за вас;
– в какво сте добри и какво ви харесва да правите? На кого и с какво, бихте могли да бъдете полезни?
➡️ Трета стъпка:
– идентифициране на възможностите, които имате пред вас, потенциалните области на развитие, както и тези, които е необходимо да избягвате (фокусът ни, ще бъдат онези възможности, които ще ви дадат възможността да постигнете желаното от вас професионално развитие).
– конкретизиране на желаното от вас професионално развитие.
➡️ Четвъртата стъпка е свързана с конкретизиране на желаното от вас професионално развитие и изграждане на визия за бъдещото ви кариерно развитие:
– ще обсъдим какво ви мотивира, вашите професионални интереси, важните за вас неща в работата и как да разберете дали позициите и компаниите, за които кандидатствате са подходящи за вас;
– основната ни цел ще бъде – да изградим визията за бъдещия ви професионален живот (развитие в корпоративния свят, работа на свободна практика или стартиране на собствен бизнес).
📝 Ще бъдем реалисти, дефинирайки вашата нужда от придобиване на допълнителни знания и умения, и кои са подходящите обучения, за тяхното придобиване и развитие.
➡️ Пета стъпка:
– разработване на изпълними кариерни цели – кариерните цели са вашите професионални амбиции и стремежи, които ви помагат да се ориентирате по пътя на кариерното ви развитие, и как да напредвате, тръгвайки по него. Кариерните цели задължително трябва да бъдат реалистични, конкретни и измерими. Те са нашата най-силна мотивация и движеща сила. Повече от задължително е да бъдат преразглеждани регулярно във времето;
– изготвяне на стратегия и план за действие – изготвяне на стратегия и план за действие за постигане на кариерни цели изисква систематичен и структуриран подход. Като такъв, той включва идентифициране на необходимите ресурси (образователни програми, обучения, сертификации, необходим професионален опит). Разбиване на целите на по-малки и конкретни задачи (това ще ви помогне да се фокусирате и преминавате с лекота всяка една стъпка по пътя към постигането на кариерните ви цели). Конкретизиране на етапите за оценка на вашия напредък – целта е да сте сигурни, че не се отклонявате от правилния път, и разбира се ако е необходимо, да коригирате вашите действия. Обсъждане на възможността за работа с ментори, колеги или професионални контакти, които могат да ви подкрепят и мотивират по време на вашия кариерен път.
📝 Създаването на стратегия и план за действие е процес, който изисква време, ангажимент и отдаденост.
– създаване/актуализиране на вашия LinkedIn профил, конкретни насоки за търсене и изграждане на професионална мрежа – създаването на подробен профил в LinkedIn ви позволява да се представите професионално пред работодатели, ръководители, колеги и клиенти. Също така, ви помага да бъдете видими за специалистите по подбор на персонал, които търсят специалисти с вашите умения и опит.
Други предимства на професионално оформения профил в LinkedIn:
– нови възможности за работа – LinkedIn е изключително полезен за търсене на нова работа и възможности за кариерно развитие. Можете да следите актуалните обяви за работа, както и да бъдете активни в професионални групи, където могат да ви бъдат предложени нови възможности за професионално развитие. Също така, присъединяването към такива групи ви дава възможността да се свържете със специалисти от вашата индустрия и да бъдете в крак с последните новини и тенденции.
– развиване на професионална мрежа: LinkedIn ви позволява да създавате и разширявате вашата професионална мрежа. Свързвайки се с други професионалисти, вие имате възможността да споделяте вашите знания и опит, да получавате съвети и да откриете нови възможности за сътрудничество.
– развиване на личен брандинг – подчертавайки вашите умения, постижения и експертност, можете да създадете силен професионален имидж, който да ви отличава от другите специалисти в вашата област.
– обучение и развитие – LinkedIn предлага множество образователни ресурси, включително онлайн курсове и обучения. Можете да използвате тези ресурси, за да се развивате и обогатявате вашите знания и умения, което ще ви помогне да сте конкурентни на пазара на труда.
➡️ Шеста – последна стъпка:
– изготвяне на професионална автобиография и мотивационно писмо – най-силното ви маркетинг „оръжие“;
– предоставяне на ефективни техники при явяване на интервю за работа, които ще ви помогнат да – представите аргументирано вашите професионални постижения и силни страни;
– предоставяне на информация, по отношение на най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа, и насоки как да отговорите на тях;
– кои са въпросите, които е необходимо да зададете на интервюиращия, за да се уверите, че предлаганата работа коренспондира на вашите очаквания;
– ще проведем примерно интервю за работа, след което ще ви дам конструктивна обратна връзка за вашето представяне, основана на дългогодишния ми опит в областта на подбора на персонал.
📑 Интервюто за работа е критична стъпка в процеса по наемане, която ви дава възможност да направите силно първо впечатление на бъдещите работодатели. Ще ви помогна да развиете умението да се представяте уверено и аргументирано по време на интервю за работа.
За кого е подходяща услугата „Кариерно ориентиране и консултиране“?
Независимо дали сте в началото на професионалната си кариера или търсите следващата правилна стъпка по пътя на вашето кариерно развитие, процесът по кариерно ориентиране и консултиране ще ви помогне да постигнете яснота и да начертаете кариерна пътека, спрямо желаното от вас професионално развитие.
Ето някои от най-често срещани причини, поради които хората търсят съдействие по пътя на професионалното им развитие:
– младежи, които са изправени за първи път пред предизвикателството, свързано с избор на образование и професия;
– професионалисти, които не се чувстват удовлетворени от работата, която имат; и които търсят нещо различно от това, което индустрията, в която работят им предлага;
– хората, които биха искали да продължат развитието си в корпоративния свят, както и такива, които искат да създадат собствен бизнес; търсят съвет относно развитието на текущата си кариера; които проучват възможности за кариерно развитие;
– за тези от вас, които усещат, че имат нужда от промяна, и се нуждаят от подкрепа, за да вземат решение коя е тази професионална област, която би им помогнала да се чувстват удовлетворени и продуктивни.
Услугата „Кариерно консултиране“ е подходяща за вас в случай, че:
– се опитвате да разберете по-добре себе си и какво можете да предложите на света;
– сте без работа и се нуждаете от практическа помощ;
– се опитвате да се преквалифицирате и искате да поемете по нов кариерен път;
– искате да запишете висше образование, но не сте сигурни каква специалност да изберете;
– току що завършвате университет или все още учите, но искате да си намерите първия стаж или работа;
– се опитвате да разберете какво искате да постигнете по-нататък в професионалното си развитие;
– искате да разберете как да започнете и развиете свой собствен бизнес.
📑 В случай, че сте готови да направите първата стъпка, свързана с изграждането на вашата визия за бъдещото ви развитие – заявете безплатна първа консултация, като се свържете с мен: на ☎️ +359 884 77 66 56 или чрез 📧galinakatsarska@gmail.com. Разбира се, може да ми изпратите съобщение като попълните формата по-долу 📬