УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА
hrconsultant.bg
Настоящите ОБЩИ УСЛОВИЯ уреждат взаимоотношенията между „Консултант човешки ресурси” ЕООД, наричано по-долу “hrconsultant.bg”, от една страна, и Потребителите на Сайта (наричани по-долу Потребители), от друга.
„Консултант човешки ресурси ” ЕООД е дружество, регистрирано по Търговския закон на Република България с ЕИК 204376767 със седалище и адрес на управление: гр. София, п.к. 1233, ж.к. Банишора, бл. 24, вх. Б, ет. 14, ап. 124, имейл адрес: HRBulgaria@hrconsultant.bg, телефон: +359884776656.
Моля, прочетете изцяло публикуваните Общи условия преди да използвате Сайта . С визуализирането на Сайта всеки Потребител автоматично се задължава да спазва условията, описани по-долу.
Настоящият документ съдържа информация за дейността на „hrconsultant.bg”, като уреждат отношенията между нас и всеки един от потребителите ни.
Сайтът на дружеството е www.hrconsultant.bg и всички негови подстраници.
УСЛУГИ
– На Сайта Потребителите могат да получават информация относно дейността на „hrconsultant.bg“.
– Чрез контактните форми на Сайта Потребителите могат да отправят запитвания до „hrconsultant.bg“ и да започват преговори за сключване на договор.
– Потребителите доброволно споделят личните си данни в контактната форма.
– Единствените задължителни полета в контактната форма са името на Потребителя и неговия имейл. Данните се събират, за да може „hrconsultant.bg“ да отговори на отправеното запитване.
– „hrconsultant.bg“ изтрива личните данни на Потребителя след изтичане на 6 месечен срок от събирането им.
ИНТЕЛЕКТУАЛНА СОБСТВЕНОСТ
– Чл. 6. Правата на интелектуална собственост върху всички материали и ресурси, разположени на уебсайта на „hrconsultant.bg” (включително наличните бази данни), са обект на закрила по Закона за авторското право и сродните права, принадлежат на „hrconsultant.bg” или на съответно указаното лице, преотстъпило правото на ползване на „hrconsultant.bg”, и не могат да бъдат използвани в нарушение на действащото законодателство.
– При копиране или възпроизвеждане на информация вън от допустимото, както и при всяко друго нарушение на правата на интелектуална собственост върху ресурсите на „hrconsultant.bg”, „hrconsultant.bg” има правото да претендира обезщетение и за претърпените преки и косвени вреди в пълен размер.
– Освен в случаите, когато е изрично уговорено, Потребителят не може да възпроизвежда, променя, заличава, публикува, разпространява и разгласява по друг начин информационните ресурси, публикувани на уебсайта на „hrconsultant.bg”.
– „hrconsultant.bg” се задължава да полага дължимата грижа да осигури възможност на Потребителя за нормален достъп до предоставяните услуги.
– Чл. 10. „hrconsultant.bg” си запазва правото да преустанови достъпа до предоставените услуги. „hrconsultant.bg” има право, но не и задължение, по своя преценка да изтрива информационни ресурси и материали, публикувани в сайта си.
ИЗМЕНЕНИЕ НА ОБЩИТЕ УСЛОВИЯ
– „hrconsultant.bg” се задължава да уведоми Потребителите за всяко изменение в настоящите общите условия в 7-дневен срок от настъпването на това обстоятелство на посочения от Потребителя имейл адрес.
– Когато не е съгласен с измененията в общите условия, Потребителят има право да се откаже от договора, без да посочва причина и без да дължи обезщетение или неустойка. За да упражни това си право, Потребителят следва да уведоми „hrconsultant.bg” в срок от един месец от получаването на съобщението по предходния член.
– В случай че Потребителят не упражни правото си да се откаже от договора по реда, уреден в настоящите общи условия, се счита, че изменението е прието от Потребителя без възражения.
ПРИЛОЖИМО ПРАВО
– По всички неуредени от настоящите Общи условия въпроси се прилагат разпоредбите на действащото законодателство на Република България.