Екипът на HRconsultant.bg

Добре дошли на страниците на HRconsultant.bg

Нашата мисия

Нашата мисия е да променим начина, по който се извършва подборът на персонал в България – от едностранен процес към двустранна връзка, изградена на доверие, разбиране и обща цел.

Вярваме, че успешният подбор не е просто намиране на подходящ кандидат, а изграждане на истинска връзка между нуждите на работодателя и потенциала на служителя – с пълно разбиране на културния и организационния контекст на компанията.

Нашият подход:

Подбор с мисъл за дългосрочно развитие и устойчиво включване в екипа
Преодоляване на пропуски чрез целенасочено обучение и адаптация
Фокус върху културно съответствие и създаване на ангажирани служители
Реален партньорски подход преди и след назначаването

Какво предлагаме: Подбор на персонал с визия за развитие и дългосрочна ангажираност

Изграждаме цялостен и структуриран процес по подбор, който започва от специфичните нужди на работодателя и завършва с уверено включване на новия служител в екипа.

За работодатели

Ние вярваме, че добрият подбор започва с разбиране – на нуждите, на екипа, и на културата в компанията. Затова работим с вас стратегически – за да открием не просто хора, “подходящи по CV”, а хора с подходящо мислене, потенциал и готовност да се развиват заедно с вашия бизнес.

Какво получавате:

Индивидуален анализ на нуждите на компанията и позицията – опознаваме в дълбочина конкретната длъжност, спецификите на бизнеса, ценностите и културата на компанията, както и екипната динамика.
Подбор, базиран на потенциал, не само на опит – оценяваме кандидатите не само според притежаваните знания, умения и опит, но и според потенциала им за развитие и възможността им да се впишат в работната среда и екипа.
Изготвяме подробен профил и аргументирана оценка на всеки кандидат – с оценка на силните страни, начин на мислене, личностния стил, потенциалните рискове и препоръки за развитие.
Подготовка и обучения за одобрените кандидати – предоставяме персонални обучения за одобрените кандидати, които подпомагат тяхната бърза адаптация и пълноценна интеграция в новата роля.
Подкрепа след наемането – предоставяме допълнителни обучения след наемане, съобразени с индивидуални нужди и интереси. Така не само се задълбочават знанията в основната дейност, но и се развиват комплексни умения за допълнителни или паралелни дейности.
Изготвяме детайлен, персонализиран профил на служителите – с фокус не само върху текущата им експертиза, но и върху потенциалните посоки за развитие.
Препоръки за целенасочено обучение и вътрешна мобилност – за изграждане на дългосрочна добавена стойност в екипа.
Развитие на умения – като междуекипна комуникация, бизнес ориентация, управление и коучинг умения, които подпомагат разгръщането на потенциала на вашите служители.

Защо да изберете нас

Нашият комбиниран подход свързва работодателя с потенциалния служител, на база индивидуалните профили и нужди на двете страни. Обхващаме пропуските и надграждаме опита, като предоставяме устойчиво решение.
Работим персонализирано – всеки процес е съобразен с контекста на работодателя и профила на служителя. Решенията ни са изцяло приложими, реалистични и практични.
Създаваме култура на учене и развитие – предоставяме знания и ресурси, базирани на реални потребности, които насърчават връщане на знанието обратно към екипа и организацията.
Развиваме както дълбока експертиза, така и широки умения – нашият модел насърчава служителите да се ориентират в по-широк контекст – с умения за екипна работа, комуникация, бизнес логика и управление – като същевременно задълбочават ключовите си компетенции.
Предоставяме реална подкрепа – преди и след назначаване. Работим с персонални профили, оценка на силни страни и ясни препоръки за развитие, така че всяко ново назначение да се превърне в дългосрочен успех.

Нашата експертиза

Мария Стефанова, Експерт обслужване на клиенти и развитие на таланти

Професионалист с над 15 години професионален опит в изграждането на ефективни екипи, управление и оптимизация на процеси и създаване на устойчиви системи за обслужване на клиенти. Кариерата й преминава през водещи международни компании като Coca-Cola Hellenic Bottling Company и Avon, където ръководи многопрофилни екипи и внедрява иновативни подходи за повишаване удовлетвореността на клиентите и продуктивността.

Нейният подход съчетава стратегическо мислене, умения за анализ и дълбоко разбиране на хората – както в ролята им на служители, така и като клиенти. В работата си Мария поставя силен фокус върху развитието на таланти, внедряването на ефективни обучения и прилагането на култура на обслужване на клиенти, които водят до реални бизнес резултати.

Обучителен фокус:

Обслужване на клиенти и управление на клиентското изживяване (CX)
Развитие на таланти и лидерски умения
Оптимизация на процеси и Lean подходи
Управление на екипи и коучинг
Търговска ефективност и управление на ключови показатели

Мария притежава редица международни сертификати, сред които Lean Six Sigma, Customer Experience (B2B CX Gold), Project Management и Business Finance. Обученията й са базирани на реален практически опит, с фокус върху това участниците да получат не само знания, но и конкретни инструменти, които могат веднага да приложат в работата си.

Галина Кацарска, Експерт човешки ресурси и кариерно развитие

HR професионалист с над 13 години опит в управлението и развитието на хора, организационни структури и процеси. През годините е работила както в големи международни компании, така и като независим консултант – опит, който й дава широка перспектива и умение да намира работещи решения както за хора, така и за организации.

Нейният фокус е върху изграждането на устойчиви HR практики, които подкрепят бизнес целите и развиват потенциала на служителите. В практиката си е създала авторски обучения по подбор, въвеждане на нови служители, ангажираност, оценяване на трудовото представяне и предоставяне на конструктивна обратна връзка. Изграждала е вътрешни академии за обучение, създавала е менторски програми, както и цялостни HR стратегии.

Работата й като кариерен консултант се основава на личен подход, практичност и фокус върху постигането на реални резултати – независимо дали става дума за преход в кариерата, нужда от нови умения или търсене на посока.

Обучителен фокус:

Стратегическо HR планиране и организационно развитие
Подбор, въвеждане и задържане на служители
Кариерно консултиране и менторски програми
Управление на представянето и обратна връзка
Развитие на ангажираност и удовлетвореност на служителите

Галина е сертифициран кариерен консултант (GCDF), притежава HR сертификация от БАУХ и е преминала обучения в България и чужбина (Швейцария) в областта на управлението на таланти и обучението на обучители. Работи с увереност, спокойствие и уважение към човека – качества, които се усещат и в нейните обучения.

Свържете се с нас, попълвайки формата по-долу.

За нас, ще бъде удоволствие да се запознаем.