Агенция за подбор на персонал
HRconsultant e бутикова агенция, която работи с малък кръг от клиенти чрез индивидуален подход, съобразявайки се със спецификите на бизнеса им и индустриите, в които оперират.
Агенция за подбор на персонал | Консултантски услуги в областта на човешките ресурси | HR обучения | Кариерно консултиране
HRconsultant e бутикова агенция, която работи с малък кръг от клиенти чрез индивидуален подход, съобразявайки се със спецификите на бизнеса им и индустриите, в които оперират.
Индивидуално обучение и разработване на дългосрочна стратегия, с цел изграждане на силна Работодателска марка.
В условията на растяща конкуренция, интензивно развиващ се пазар на труда и улеснен достъп до информация от страна на търсещите работа, работодателите са изправени пред
📑 Какво представлява текучеството на персонал? По същество „текучеството на персонал” е напускане на заеманата позиция в определена организация или придвижване на служителя извън пределите
Одитът на човешките ресурси е независим и обективен процес, чието основно предназначение е оценяването на дейностите, политиките и практиките по управление на човешките ресурси. Одитът
Трудовата книжка е документ, който за повечето работодатели е нещо старо и ненужно. Това не отменя нашите задължения като специалисти в областта на човешките ресурси,
Възникването на трудовото правоотношение и началото на изпълнението на задълженията по трудовия договор са от голямо значение, както за трудовите права и задължения на работниците
Менторството е лидерство. Поемане на отговорност за намиране на потенциала в хората и процесите, както и смелостта, която е необходимо да проявим, за да развием
📑 Защо длъжностната характеристика е важна? Трудовият договор е съглашение между две страни, които встъпват помежду си в отношения с цел да реализират свои потребности.
Обучението обхваща следните 3 вида трудови договори: – Безсрочни трудови договори; – Срочни трудови договори; – Трудов договор за допълнителен труд, и обхваща следната материя:
В тази публикация ще отговоря на следните въпроси: какво е определението за трудово досие; кои са задължителните документи, които трябва да се съхраняват в него,
Професията Експерт, подбор на персоналае една от най-ключовите в областта на човешките ресурси. Бихме могли да отбележим, че през последната година търсенето на специалисти по
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 44 ОТ 22 МАРТ 2023 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА КОМАНДИРОВКИТЕ В СТРАНАТА, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 72 НА МИНИСТЕРСКИЯ
I.Основни характеристики на гражданския договор Гражданският договор е регламентиран в Закона за задълженията и договорите (ЗЗД) и Търговския закон (ТЗ). В трудовото право се нарича
Трудовото досие на работника или служителя Работодателят е Администратор на лични данни. Също така, е длъжен да води трудово досие на всеки работник или
Удостоверяване на факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя Трудовата книжка е официален удостоверителен документ, свързан с трудовата дейност на работника
Получавайте полезна информация от света на човешките ресурси и кариерното консултиране.
Помагам на начинаещи HR колеги по пътя на тяхното кариерно развитие. Като човек, който е преминал през висшето образование в България, и то точно в
В случай, че във вашата компания нямате сформиран отдел човешки ресурси или имате назначен HR специалист, който има нужда от съдействие и допълнителни обучения в
Кариерно консултиране Под “кариерно консултиране” се разбира процесът, в рамките на който кариерен консултант (социална професия), предлага съдействие в съответствие с ограничена метододологична рамка на