Обучение по подбор на персонал
Начало: Февруари 2026 г.
HR обучения
Текучество на персонала
По същество „текучеството на персонал” е напускане на заеманата позиция в определена организация или придвижване на служителя извън пределите на заетостта в нея.
Удовлетвореност на служителите
Всички HR-и и мениджъри на отдели, които са отговорни за проучването на удовлетвореността на служителите трябва да правят разлика между “удовлетвореност от работата” и “ангажираност”.
Onboarding процес – въвеждане на нови служители в компанията (стъпка по стъпка)
Проучванията сочат, че 25% от текучеството на персонал се случва през първите 45 дни от започването на работа. Това текучество е резултат от …
HR ресурси
Ресурсите са създадени специално в подкрепа на HR специалисти и мениджъри на отдели
AI за HR специалисти | Обучение
Обучението е създадено специално за HR специалисти. „AI за HR“ е практическо обучение, което ви...
ТРЗ обучение | Изменение на индивидуалното трудово правоотношение
В обучението „Изменение на индивидуалното трудово правоотношение“ на разбираем език и увлекателен начин ще...
ТРЗ обучение | Възникване на трудово правоотношение | Видове трудови договори
Първото по рода си ТРЗ обучение, в което на разбираем език и по-увлекателен начин ще...
Всичко, което трябва да знаете за трудовия договор (сключване, изменение и прекратяване)
Сключване, изменение и прекратяване на трудов договор - практическото обучение...
Длъжностна характеристика
Обявата за работа, длъжностната характеристика и процеса по подбор имат основна цел, и тя е...
Onboarding – стъпка по стъпка (HR ресурси)
Дигитални карти, които съдържат най-важната информация за въвеждане на нови служители в работния процес. Какво...