Обучение по подбор на персонал
Начало: Август 2026 г.
HR обучения
Мастърклас “Удовлетвореност и ангажираност на служителите”
Инвестирате в инициативи за служителите, но удовлетвореността и ангажираността не се променят? Практически мастърклас за HR специалисти и мениджъри, които искат да откриват истинските причини
Управление и оценяване на трудовото представяне | Онлайн обучение
Всяка среща има ясна практическа цел, така че участниците да преминат през целия процес – от разбирането на управлението на представянето до изграждането на работеща система за оценяване, развитие и вземане на HR решения.
AI (изкуствен интелект) за HR специалисти
Обучението е създадено специално за HR специалисти. „AI (изкуствен интелект) за HR специалисти“ е практическо обучение, което ви показва как да превърнете изкуствения интелект в
Текучество на персонала
По същество „текучеството на персонал” е напускане на заеманата позиция в определена организация или придвижване на служителя извън пределите на заетостта в нея.
Удовлетвореност на служителите
Всички HR-и и мениджъри на отдели, които са отговорни за проучването на удовлетвореността на служителите трябва да правят разлика между “удовлетвореност от работата” и “ангажираност”.
Onboarding процес | Въвеждане на нови служители в компанията
Проучванията сочат, че 25% от текучеството на персонал се случва през първите 45 дни от започването на работа. Това текучество е резултат от …
HR ресурси
Ресурсите са създадени специално в подкрепа на HR специалисти и мениджъри на отдели
Професионално развитие в областта на човешките ресурси
Професионална програма за кариерен преход към областта на човешките ресурси За кого е предназначена програмата...
Токсична работна среда | Шестседмична професионална програма
Практическо обучение за HR специалисти, мениджъри и хора с личен опит с токсичната работна среда,...
Провеждане на индивидуална среща (1:1) | Ефективни срещи между мениджър и служител
Индивидуалната среща (1:1) е регулярен разговор между мениджър и служител, чиято цел е да подобри...
Мисия, визия, ценности и организационна култура | Ръководство за HR специалисти
Една от най-честите грешки, които наблюдавам в организациите, е, че мисията, визията и ценностите съществуват...
Синдром на самозванеца vs Ефект на Дънинг-Крюгер | Oсновни разлики, примери и саморефлексия
Каква е разликата между синдрома на самозванеца и ефекта на Дънинг-Крюгер? Научете как работят тези...
Темперамент и архетип в подбора на персонал
Какво всъщност стои зад поведението на кандидата В подбора на персонал често говорим за компетенции,...
Onboarding – стъпка по стъпка (HR ресурси)
Дигитални карти, които съдържат най-важната информация за въвеждане на нови служители в работния процес. Какво...
HR обучение “Подбор на персонал”
Бихме могли да отбележим, че през последните 2-3 години търсенето на специалисти по подбор на...
