Процесът на професионално кариерно ориентиране и консултиране помага на хората да намерят своя кариерен път, вземайки информирани решения на базата на силните си страни, знания, умения, професионални интереси, ценности и цели. Това осигурява не само удовлетворение, но и кариерен успех.
С други думи, идентифицирането на професионалното призвание и постигането на кариерни цели стават реалност чрез изготвяне на детайлен кариерен план.
Услугата „Кариерно консултиране и ориентиране“ се предоставя от квалифицирани кариерни консултанти, които имат значителен опит в човешките ресурси и подбора на персонал.
📑 Препоръчвам ви винаги да се консултирате със сертифицирани кариерни консултанти с опит в професионалното развитие, които могат да ви предложат експертни съвети и насоки.
Едни от най-честите причини хората да потърсят услуга за кариерно консултиране са:
➡️ „Не знам какво искам да работя!“
➡️ „Как да разбера с какво искам да се занимавам?“
➡️ „Как да идентифицирам кои са силните страни, които притежавам?“
➡️ „Какви са стъпките, през които трябва да премина, за да се реализирам като професионалист?“
➡️ „Бих искал/а да заема по-висока позиция от настоящата, но не мога да съставя план.“
➡️ „Сигурен/а съм, че притежавам всички необходими знания, умения и опит, но явно не успявам да ги изразя по време на интервю за работа!“
➡️ „Притежавам богат професионален опит, но не мога да го опиша в автобиографията и мотивационното ми писмо, така че да привлека вниманието на специалистите по подбор на персонал.“
➡️ „Кандидатствал/а съм по много обяви за работа, но никой не ми се обажда!“
➡️ „Бих искал/а да се преквалифицирам, но не мога да систематизирам стъпките“
Да откриете своята мечтана работа, която съответства на вашите професионални и лични цели, е ключовата задача на кариерния коучинг.
…
📑 Задълженията на кариерния консултант в процеса на кариерно ориентиране включват:
➡️ Провеждане на индивидуални кариерни сесии, за да се обсъдят вашите кариерни цели, интереси и умения.
➡️ Използване на професионални инструменти за оценка на умения и интереси ви.
➡️ Съдействие при изготвяне на автобиография и мотивационно писмо, подготовка за явяване на интервюта за работа.
➡️ Подпомагане в процеса на преквалификация и идентифициране на нови кариерни възможности.
➡️ Решаване на професионални предизвикателства на работното място.
➡️ Предоставяне на информация за кариерни възможности и образователни пътеки.
➡️ Консултиране по въпроси, свързани с предприемачество и свободни професии.
Това са само част от дейностите, за които бихте могли да разчитате на кариерния консултант.
📑 Считам за изключително важно да отбележа следното нещо: Процесът на кариерно ориентиране и коучинг е индивидуален и се адаптира според нуждите на клиента. Няма универсална формула за успех, но съвместната работа с професионален кариерен консултант е ключът към постигане на удовлетворяваща кариера.
Задачата на кариерния консултант е да ви помогне да намерите отговор за себе си:
➡️ Кой е професионалният път, по който да тръгнете.
➡️ Да намерите тази работа, в която да намирате смисъл, т.е. работа, в която да имате възможността да учите нови неща; да ви изгражда като личности; да ви променя към по-добро, и с не по-малко значение да бъдете полезни на други хора.
От друга страна, вие трябва да:
➡️ поемете отговорността да дадете всичко от себе си, за да идентифицирате призванието си или да подобрите професионалното си представяне;
➡️ да вярвате в него; ежедневно да полагате усилия, така че то да стане основна и удовлетворяваща част от вашия живот.
Кариерно ориентиране и кариерен консултант – процес на професионално развитие
Много често говорим за професионално и кариерно развитие. При срещи с нови хора споделяме каква е нашата професия, на каква работна позиция сме назначени или каква професионална роля изпълняваме в момента, както и какви са нашите задължения и отговорности.
Кариерата представлява поредица от заемани професионални позиции и резултатите, които човек постига в хода на образованието и професионалното си израстване. Тя е последователност от професионални роли, всяка следваща надгражда предходната.
Най-често хората, които търсят услугите на кариерен консултант, са тези, които се намират в етап на кариерен преход. Всеки човек преминава през този преход индивидуално, в зависимост от своите личностни качества, професионален опит, придобити знания, развити умения, както и лични интереси и други фактори.
Процесът по кариерно ориентиране и кариерно консултиране включва няколко ключови стъпки, които помагат на клиента да изгради по-добро разбиране за себе си, своите професионални ценности, интереси, умения и кариерни цели. Възможно е стъпките да бъдат персонализирани и адаптирани към специфичните нужди на клиентите.
Стъпки в процеса по кариерно консултиране:
📑 Първа стъпка: Започваме с това да опознаете себе си чрез упражнения за саморефлексия и сесии с мен, като кариерен консултант. Това включва постигане на яснота относно вашата същност и дефиниране на вашата визия и мисия за професионално развитие. Определяме лични и професионални ценности – какво е важно за вас; силни страни, таланти, страст и професионални интереси – какво обичате да правите. Също така, оценяваме текущата ситуация, в която се намирате, и как тя засяга вашия кариерен път.
…
📑 Втора стъпка от кариерното консултиране – анализ и идентифициране на:
➡️ придобития от вас професионален опит;
➡️ нивото на експертизата, която демонстрирате в конкретна професионална област;
➡️ знанията и уменията, които сте натрупали (включително преносими умения);
➡️ образования и квалификации, които притежавате;
➡️ подходящата за вас работна среда и тази, която не е ефективна за вас;
➡️ какво ви харесва да правите и как можете да бъдете полезни на други хора или организации.
…
📑 Трета стъпка:
➡️ Идентифициране на професионалните възможности пред вас, потенциалните области на развитие и тези, които трябва да избягвате.
Нашият фокус ще бъде върху тези възможности, които ще ви помогнат да постигнете желаното професионално развитие.
…
📑 Четвърта стъпка: Конкретизиране на желаното от вас професионално развитие и изграждане на ясна кариерна визия за бъдещето. Ще обсъдим какво ви мотивира, вашите професионални интереси и как да разберете дали работните позиции и компании, за които кандидатствате, са подходящи за вас. Основната цел е да изградим визията ви за бъдещия професионален живот, независимо дали искате да се развивате в корпоративна среда, като професионалист на свободна практика или като собственик на бизнес. Ще дефинираме какви нови знания и умения са ви необходими, както и кои обучения са подходящи за придобиването и усъвършенстването им.
…
📑 Пета стъпка: Конкретизиране на кариерните ви цели – вашите професионални амбиции и стремежи, които ще ви помогнат да се ориентирате по пътя на вашето кариерно развитие. Те трябва да бъдат реалистични, конкретни и измерими. Кариерните цели служат като основна мотивация и енергия за действие, затова трябва да се преразглеждат редовно.
Също така, ще изготвим стратегия и план за действие, който ще включва систематичен и структуриран подход за постигане на целите. Това означава идентифициране на необходимите ресурси (образователни програми, сертификации, професионален опит), разбиване на целите на по-малки задачи и конкретизиране на етапите за оценка на напредъка.
…
📑 Създаване и оптимизиране на LinkedIn профил за професионална видимост и изграждане на мрежа – LinkedIn профилът е ключов инструмент за представяне пред работодатели, мениджъри на отдели и клиенти. Оптимизираният профил помага да бъдете откриваеми за HR специалисти и рекрутъри, които търсят кандидати с вашите умения и опит.
Предимства на професионално оптимизирания LinkedIn профил:
- Нови възможности за работа – LinkedIn е изключително ефективен за търсене на работа и кариерни възможности. Платформата позволява да следите обяви за работа и да се включите в професионални групи, където често се обявяват нови позиции. Участието в тези групи ви дава шанс да се свържете с експерти от индустрията и да следите последните тенденции и новости.
- Разширяване на професионалната мрежа – LinkedIn предлага възможност за изграждане и разширяване на вашата мрежа от професионални контакти. Комуникацията с други професионалисти улеснява споделянето на знания, получаването на съвети и откриването на нови възможности за сътрудничество.
- Развитие на личен бранд – Подчертавайки своите умения, постижения и експертност в LinkedIn, можете да създадете силен професионален имидж, който ви отличава от останалите в индустрията.
…
📑Шеста – последна стъпка: Подготовка за интервю и изготвяне на професионална автобиография
➡️ Създаване на професионална автобиография и мотивационно писмо – вашето най-силно маркетингово “оръжие” за привличане на вниманието на работодателите.
➡️ Ефективни техники за успешно интервю за работа – ще ви науча как аргументирано да представяте вашите професионални постижения и силни страни.
➡️ Подготовка за често задавани въпроси на интервю – ще получите насоки как да отговорите на най-често задаваните въпроси на интервю за работа.
➡️ Въпроси към интервюиращия – кои въпроси да зададете, за да се уверите, че предложената работа отговаря на вашите очаквания.
➡️ Примерно интервю за работа – ще проведем симулация на интервю, последвана от детайлна обратна връзка, основана на дългогодишния ми опит в подбор на персонал.
Интервюто за работа е критична стъпка в процеса по наемане, която ви дава възможност да направите силно първо впечатление на бъдещите работодатели. Ще ви помогна да развиете умението да се представяте уверено и аргументирано по време на интервю за работа.
📑 За кого е подходяща услугата кариерно консултиране?
➡️ За младежи, които се нуждаят от помощ при избор на професия или образование.
➡️ За професионалисти, които искат да се развиват или преквалифицират.
➡️ За хора, които искат да стартират собствен бизнес или да продължат кариерното си развитие в корпоративния свят.
➡️ За тези, които искат да намерят нови възможности за кариерен растеж.
Ако се нуждаете от подкрепа в процеса на кариерно ориентиране и консултиране, можете да се свържете с мен на ☎️ +359 884 77 66 56 или чрез 📧 galinakatsarska@gmail.com.
С уважение,
Галина Кацарска