От 1 юни 2025 г. в България влиза в сила едно от най-съществените изменения в трудовото законодателство за последните десетилетия, а именно замяната на трудовата книжка с така наречения Единен електронен трудов запис (ЕТЗ). Тази промяна е част от по-широка реформа по дигитализация на заетостта, заложена в измененията на Кодекса на труда, както и в Наредба № Н-5 от 29.12.2023 г., приета от Министерството на финансите.
Създава се нов централен Регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите (НАП), в който ще се вписват всички данни относно трудовото и служебното правоотношение на всяко наето лице. Това ще бъде единна, достъпна и официална електронна база, която ще съдържа пълната трудова история на всеки работник и служител.
Видео обучението е създадено специално за всички ТРЗ специалисти, които искат да бъдат подготвени за предстоящите промени.
Съдържание на видео обучението
Настоящото видео обучение се състои от 6 видеа, които ще ви запознаят с всички ключови аспекти на предстоящата промяна:
- Какво представлява Единният електронен трудов запис (ЕТЗ)
- Роля на НАП като администратор на Регистъра на заетостта
- Какво съдържа Регистърът
- Кой има право на достъп
- Как се осъществява достъп от работодатели, служители и институции
- Роля на НСИ, ГИТ, и други органи
- Преход от трудовата книжка към ЕТЗ
- Кой подава ЕТЗ – работодател, орган по назначаване, ГИТ
- Видове документи: сключване, изменение, прекратяване
- Срокове за подаване (3, 7 и 10 дни)
- Начини за подаване – електронен път, носител, ЕП, ПИК
- Преглед на полетата: от №1 до №33
- Кодове за вид правоотношение, корекция, документ, основания
- Кога се използва код 1 (корекция)
- Кога се използва код 2 (заличаване)
- Чувствителни полета – кога не може да се коригира директно
- Прекратяване на трудово правоотношение – основания и кодове
- Нови полета: използван отпуск, обезщетения, трудов стаж
- Какво трябва да се въведе при напускане
- Достъп на работниците и служителите до техния ЕТЗ
- Протоколи от НАП
- Правомощия на ГИТ и служебно вписване
Преминаването към Единния електронен трудов запис бележи нова ера в управлението на трудовите отношения в България. Тази промяна е много повече от замяна на хартията с дигитален файл – тя поставя на ново ниво проследимостта, отчетността и сигурността на данните, касаещи заетостта.
За работодателите това означава по-висока отговорност, но и по-голяма яснота и контрол върху всички аспекти на трудовите отношения. За работниците – достъпна, прозрачна и пълна информация за тяхната трудова история. За държавата – ефективен инструмент за наблюдение и анализ на пазара на труда.
Познаването на структурата, сроковете и процедурите по ЕТЗ вече не е просто предимство – то е задължително.
Информацията от това обучение ще ви подготви за предстоящите промени, гарантирайки законосъобразност и спокойствие както за вас самите, така и за работодателя.
Цената на обучението е 35 лв. – еднократно плащане по банков път.
След плащането получаваte видеата, които можете да свалите на вашия компютър и да ги гледате в удобно за вас време.
Попълнете формата по-долу, за да заявите обучението:
С уважение,
Галина Кацарска