Цялостна програма за осъзната подготовка, която връща увереността и показва истинската ви стойност като кандидат.
Приоритет при заемането на местата имат майки с деца до 12-годишна възраст, хора над 40 години и професионалисти, които не могат да си намерят работа от повече от една година.
С тази програма създавам пространство за хората, които най-често срещат бариери на пазара на труда – хора с опит, потенциал и желание за работа, но на които често не им се дава шанс.
По време на програмата ще бъдете чути, видяни и подкрепени – не само като кандидати, а като личности с история, стойност и бъдеще.
В група не се допускат повече от 6 човека.
Какво включва програмата „От търсене на работа до успешно представяне на интервю“
Всеки модул включва онлайн среща на живо, създадена с грижа към психологическата ви безопасност. Записи няма да се правят, за да може всеки участник да се изразява спокойно, без притеснение.
По време на тези срещи ще получите стойностна, практическа и приложима информация, която ще промени начина, по който гледате на себе си като кандидат.
След всяка среща ще имате възможност да приложите наученото чрез целенасочени упражнения, които ще ви приближат до личните ви кариерни цели. Ще получите и конструктивна, честна и професионална обратна връзка.
📅 Графикът на всички срещи ще намерите в края на публикацията.
Модул I: Посока и информиран избор на работодател
Цел на модула:
- да се запознаем
- да поставим основата за осъзнато кариерно планиране.
По време на срещата ще ви помогна, чрез детайлна информация:
- да проверявате адекватно компаниите, към които проявявате интерес. Oсновни акценти: мисия, визия и ценности на компанията, и какво означават те на практика;
- да започнете процеса по изясняване на желаната роля и професионална посока, в т.ч. да изясните сами за себе си какви отговорности искате и не искате да изпълнявате.
Много кандидати се чувстват объркани, защото не знаят какво точно искат да постигнат в професионално отношение. Кандидатстват без ясна визия, вместо да търсят своята собствена посока.
Никога не са си задавали въпроса: Какво искам да правя ежедневно?
Ще получите файл-упражнение „Моята желана работна реалност“, върху който ще работите самостоятелно. Изпращате ми го за обратна връзка, след като приключите.
Никак не го подценявайте, съдейки за него по името му.
Основната цел е да ви помогна да дефинирате желаните типове задачи и отговорности, както и дейностите, които ще ви донесат удовлетворение.
…
Модул II: Анализ на професионалния опит
Цел на модула:
- да ви помогне да оцените систематично и задълбочено своя професионален път, да идентифицирате ключови задължения, отговорности и умения, които сте имали и съответно развили във времето.
Това е основата за създаване на ефективна автобиография и за успешно представяне по време на интервю.
- Анализ на заеманите длъжности
Ще преминете през процес на детайлен самоанализ, отговаряйки на конкретни въпроси.
Този самоанализ ще ви помогне да опишете конкретните действия, които сте предприемали, за да изпълнявате своите задължения.
- Идентифициране на резултати
Резултатите, количествени и/или качествени са доказателство за вашата ефективност като служители.
Те трябва да бъдат представени убедително и конкретно, за да подчертаят вашия принос.
- Цялостно въздействие върху заеманите позиции
Този етап изисква по-широка перспектива и разглежда вашия реален принос в организациите, в които сте работили.
Получавате файл, върху който работите самостоятелно. Изпращате ми го за обратна връзка, след като приключите.
Резултатът, който ще постигнем:
Ще разполагате с напълно структурирана информация за своя професионален път, която ще може да бъде директно използвана за:
- Изграждане на силно CV
- Подготовка за интервю
- Разпознаване и изграждане на увереност във вашия потенциал
…
Модул III: Силни страни и преносими умения – изграждане на вашата професионална идентичност
Основни цели на модула:
- Да ви подкрепя в осъзнаването на личните ви силни страни и ключови качества
- Да ви науча как да идентифицирате, оценявате и представяте преносимите си умения
- Да постигнете яснота кои ваши умения и лични качества са приложими към желаната от вас нова роля
- Да създате стабилна основа за автентично и уверено представяне по време на интервюта, както и във вашето CV и LinkedIn профил
Дейности в модула:
Ще получите два файла с упражнения, свързани със следните теми:
- Самоанализ, свързан с вашите силни страни
Ще ви насочвам чрез въпроси, които ще ви помогнат да идентифицирате:
- Какви са вашите конкурентни предимства спрямо другите (знания, умения, сертификации, стил на комуникация и др.)
- При какви обстоятелства се чувствате най-полезни
- Кои лични ресурси – като характер, енергия, устойчивост, емоционална интелигентност ви правят адаптивни и силни
- Кои качества другите хора забелязват у вас.
- Идентифициране на преносимите умения
Това са меките умения, които са универсални и приложими в различни сектори и позиции.
Работейки върху упражнението, ще:
- Научите защо тези умения са ключови за кариерната мобилност
- Осъзнаете кои от тях използвате с удоволствие и кои ви носят стойност
- Разберете, че притежавате повече умения, отколкото си давате сметка.
След като преминете през упражненията, ще:
- Постигнете яснота за собствените си силни страни, лични ресурси и мотивационни двигатели
- Разполагате с конкретни примери, които можете да използвате по време на интервюта и във вашата автобиография
- Усетите повишена увереност в професионалната си стойност и възможности
…
Модул IV: Подготовка за явяване на интервю за работа – трудни въпроси и реални казуси
Ще ви науча да „четете“ обявите за работа по най-правилния начин. Кандидатите за работа допускат едни от най-сериозните грешки на този етап.
Основни цели на модула:
- Да ви подготвя за сложни и често срещани въпроси на интервю
- Да развиете умения за структуриран отговор чрез специална методика
- Да изградите увереност при представяне на силни и слаби страни
- Да се научите как да говорите за чувствителни теми с автентичност
Ще се фокусираме върху това как да откривате пресечната точка между обявата за работа, към която проявявате интерес, и вашия професионален опит.
Ще получите конструктивна обратна връзка, която ще ви помогне да усъвършенствате отговорите си.
Резултатите от модула:
- Ще създавате автентични, убедителни и ясни отговори на често задавани и трудни въпроси
- Ще говорите уверено за себе си като личност в професионален контекст
- Ще се научите да представяте силни примери от опита си
- Ще демонстрирате емоционална зрялост при обсъждане на чувствителни теми
…
Модул V: Създаване на автобиография, мотивационно писмо и LinkedIn профил
Основни цели на модула:
- Да ви помогна да създадете конкурентоспособна, стратегически написана автобиография, ориентирана към резултати и стойност
- Да ви науча как да напишете мотивационно писмо, което е автентично, конкретно и персонализирано, а не шаблон
- Да ви преведа през процеса на изграждане на професионален LinkedIn профил, който подкрепя личния ви бранд и привлича вниманието на работодатели и рекрутъри
Важно:
Няма да използваме ChatGPT – това е една от най-сериозните грешки, които можете да допуснете.
Документите, които представят вас, трябва да бъдат лични, премислени и автентични. Те са израз на вашия глас, а не на генерален шаблон.
Шеста, последна среща:
Ще проведем финална онлайн среща, по време на която ще отговарям на всички ваши въпроси, свързани с процеса по кандидатстване за работа.
…
🎁 Комплименти, които ще получите в знак на признание за доверието, което ми гласувате
Ще надникнем зад кулисите:
- Как специалистите по подбор се подготвят за интервютата с кандидатите за работа
- Как анализират позицията и създават въпросите за интервю
- Какви качества и умения се търсят според обявената длъжност и как можете да подготвите своите отговори
- Кои са най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа, защо се задават и какви отговори се търсят
Подготовка за поведенческо интервю:
- Ще обясня техники, с които ще се научите да структурирате отговорите си
- Ще се упражнявате да отговаряте на примерни поведенчески въпроси
Ще ви запозная и с ключовите въпроси, които е необходимо да задавате по време на интервю
Важно уточнение:
Резултатите от програмата са пряко свързани с ангажираността на участниците.
Липсата на участие в срещите и неизпълнението на упражненията могат значително да повлияят на постигането на очакваните резултати, за които не мога да поема отговорност
📅 График за провеждане на срещите – бихте могли да изберете по-удобната опция за вас, а именно сутрешна или вечерна форма.
- 06.01.2026 г. – от 09:00 ч. до 11:00 ч.
- 09.01.2026 г. – от 09:00 ч. до 11:00 ч.
- 13.01.2026 г. – от 09:00 ч. до 11:00 ч.
- 16.01.2026 г. – от 09:00 ч. до 11:00 ч.
- 19.01.2026 г. – от 09:00 ч. до 11:00 ч.
- 22.01.2026 г. – от 09:00 ч. до 11:00 ч.
или
- 06.01.2026 г. – от 18:00 ч. до 20:00 ч.
- 09.01.2026 г. – от 18:00 ч. до 20:00 ч.
- 13.01.2026 г. – от 18:00 ч. до 20:00 ч.
- 16.01.2026 г. – от 18:00 ч. до 20:00 ч.
- 19.01.2026 г. – от 18:00 ч. до 20:00 ч.
- 22.01.2026 г. – от 18:00 ч. до 20:00 ч.
Бихте могли да изберете между 3 пакета
30-дневното предизвикателство „Проговори английски език“ е създадено специално за хора, които не знаят английски език, или които са изморени да произнасят една от следните реплики:
- „Опитах много пъти, но английският език не е за мен.“
- „Никога няма да проговоря английски“
- „Не мога да уча чужди езици“
Знам какво е това усещане!
Видео обучението не е създадено от учител по английски, а от човек, който водил тази битка.
Какво ще получите:
- Подкрепящо, неакадемично обучение, без оценяване, грешки и напрежение
- Реални фрази, ситуации и думи
- Подход, който разбива езиковата бариера психически, не само граматически
- Упражнения, които развиват увереността да проговорите, дори с малък речников запас
Бихте могли да заявите участието си в Програмата „От търсене на работа до успешно представяне на интервю“, попълвайки формата по-долу. Не забравяйте да отбележите пакета, който избирате.
Ще се свържа с вас, за да уточним всички необходими детайли.
Галина Кацарска, Експерт човешки ресурси и кариерно развитие
HR професионалист с над 13 години опит в управлението и развитието на хора, организационни структури и процеси. През годините съм работила както в големи международни компании, така и като независим консултант – опит, който ми дава широка перспектива и умение да намирам работещи решения както за хора, така и за организации.
Моят фокус е върху изграждането на устойчиви HR практики, които подкрепят бизнес целите и развиват потенциала на служителите. В практиката си съм създала авторски обучения по подбор, въвеждане на нови служители, ангажираност, оценяване на трудовото представяне и предоставяне на конструктивна обратна връзка. Изграждала съм вътрешни академии за обучение, създавала съм менторски програми, както и цялостни HR стратегии.
Работата ми като кариерен консултант се основава на личен подход, практичност и фокус върху постигането на реални резултати – независимо дали става дума за преход в кариерата, нужда от нови умения или търсене на посока.
Обучителен фокус:
- Стратегическо HR планиране и организационно развитие
- Подбор, въвеждане и задържане на служители
- Кариерно консултиране и менторски програми
- Управление на представянето и обратна връзка
- Развитие на ангажираност и удовлетвореност на служителите
Сертифицирана съм като кариерен консултант (GCDF), притежавам HR сертификация от БАУХ и съм преминала обучения в България и чужбина (Швейцария) в областта на управлението на таланти и обучението на обучители. Работя с увереност, спокойствие и уважение към човека – качества, които се усещат във всички мои обучения.