Интервюто за работа е изключително важна част от процеса по търсене и намиране на желаната и подходяща за всеки един човек работа. Бих искала да
Author: Галина Кацарска
Какво трябва да съдържа трудово досие на работника или служителя [пълно ръководство]
В тази публикация ще отговоря на следните въпроси: какво е определението за трудово досие; кои са задължителните документи, които трябва да се съхраняват в него,
Професия Експерт, подбор на персонал [НКПД 24236004]
Професията Експерт, подбор на персоналае една от най-ключовите в областта на човешките ресурси. Бихме могли да отбележим, че през последната година търсенето на специалисти по
Employer branding [Управление на работодателската марка]
Първите въпроси, които си задава всеки работодател, свързани с управлението на работодателската марка [employer branding], са следните: – Как постепенно да изградим и внедрим политика,
Последните изменения и допълнения на наредбата за командировките в страната [Постановление № 44 от 22 март 2023 г.]
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 44 ОТ 22 МАРТ 2023 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА КОМАНДИРОВКИТЕ В СТРАНАТА, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 72 НА МИНИСТЕРСКИЯ
Каква е разликата между трудов и граждански договор (основни характеристики, различия, дължими осигуровки и деклариране)?
I.Основни характеристики на гражданския договор Гражданският договор е регламентиран в Закона за задълженията и договорите (ЗЗД) и Търговския закон (ТЗ). В трудовото право се нарича
Необходими документи за сключване на трудов договор
Трудовото досие на работника или служителя Работодателят е Администратор на лични данни. Също така, е длъжен да води трудово досие на всеки работник или
Какво трябва да знаем за трудовата книжка [издаване, оформяне и предаване]
Удостоверяване на факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя Трудовата книжка е официален удостоверителен документ, свързан с трудовата дейност на работника
Условия за ползване сайта
Настоящите ОБЩИ УСЛОВИЯ уреждат взаимоотношенията между „Консултант човешки ресурси” ЕООД, наричано по-долу “hrconsultant.bg”, от една страна, и Потребителите на Сайта (наричани по-долу Потребители), от друга.
NEWSLETTER
Получавайте полезна информация от света на човешките ресурси и кариерното консултиране. Благодаря Ви за доверието 🕊️