Запиши се за предстоящата Работилница “Успешно интервю”: Пълно ръководство за отлично представяне на всяко интервю
🗓️ Начало: 19.05.2025 г. Продължителност: 4 седмици
📍 Формат: Онлайн, в затворена Facebook група
🎥 С две онлайн срещи на живо (в началото и края)
Попълни формата по-долу, за да се регистрираш като участник в Работилницата:
💼 Ако си на етап в кариерата си, в който се подготвяш да кандидатстваш за нова позиция, сменяш сферата или просто искаш да си по-уверен в интервюта — тази програма е създадена специално за теб.
В „Успешно интервю“ ще получиш цялостна подкрепа, практически знания и готови инструменти, които да ти помогнат да се представиш уверено и професионално на всяко интервю.
Съдържание на работилницата:
Седмица 1: Основите на всяко интервю
- Ще научиш какви видове интервюта съществуват и как да подходиш към всяко – телефонно, Zoom, панелно, присъствено.
- Ще овладееш метода STAR, с който се дават логични и впечатляващи отговори на поведенчески въпроси.
- Ще разбереш как да проучваш работодателите така, че отговорите ти да са персонализирани и впечатляващи.
- Ще получиш чеклист за подготовка преди интервю.
✍️ Предизвикателство: ще напишеш STAR отговор и ще получиш обратна връзка от групата.
Седмица 2: Персонализирани и уверени отговори
- Ще създадеш собствена силна и автентична версия на „Разкажи ми за себе си“.
- Ще разбереш как да говориш уверено за своите силни и слаби страни без да звучиш клиширано.
- Ще научиш какво реално очакват и оценяват работодателите в твоите отговори.
✍️ Предизвикателство: ще запишеш кратко видео или ще напишеш текст с отговор на „Защо да изберем точно теб?“ и ще получиш конструктивна обратна връзка.
💼 Седмица 3: Трудни въпроси и реални казуси
- Ще се подготвиш за технически, казусни и ролеви въпроси, свързани конкретно с твоята сфера.
- Ще получиш насоки как да говориш за по-чувствителни теми – прекъсвания в кариерата, съкращения или промени в посоката.
- Ще научиш как да преговаряш за заплата уверено и тактично, без притеснение.
✍️ Предизвикателство: ще анализираш труден въпрос, с който си се сблъскал, и ще напишеш подобрен отговор.
📣 Седмица 4: Личен бранд и пробни интервюта
- Ще научиш как сам да си направиш реалистично пробно интервю.
- Ще получиш шаблони за благодарствени имейли и как да ги адаптираш според случая.
- Ще разбереш как да използваш LinkedIn стратегически, така че да подкрепя личния ти бранд.
- Ще имаш възможност да се включиш в доброволни пробни интервюта с други участници.
✍️ Предизвикателство: ще съставиш силно и персонализирано благодарствено съобщение след интервю.
Онлайн срещи
-
Стартова среща
Ще започнем заедно с представяне, разяснение на програмата и първи практически насоки. Ще си поставиш лична цел за края на програмата. -
Финална среща
Ще отпразнуваме постигнатото, ще обобщим наученото и ще отговоря на по-сложни въпроси. Ще споделим как да продължиш да се развиваш и след програмата.
Допълнително:
- Всеки участник ще има достъп до затворена Facebook група, където ще получава съдържанието по седмици.
- Ще можеш да публикуваш, споделяш опит, питаш въпроси и получаваш подкрепа от нас и от другите участници.
- Всичко е онлайн, във време, удобно за теб – без излишен стрес или излишна теория.
👉 Ако искаш да се подготвиш професионално за следващата възможност в кариерата си, „Успешно интервю“ ще ти даде увереност, структура и резултати.
🎁 БОНУСИ
Ще надникнем зад кулисите – Как специалистите по подбор се подготвят за интервютата с кандидатите за работа:
- Как HR специалистите анализират позицията и създават въпросите за интервю.
- Какви качества и умения се търсят според обявената длъжност и как кандидатите могат да подготвят своите отговори.
- Кои са най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа, защо се задават и какви отговори се търсят.
Подготовка за поведенческо интервю за работа:
- Обяснение на техники, с които участниците ще се научат да структурират отговорите си.
- Практически упражнения: Участниците ще се упражняват да отговарят на примерни поведенчески въпроси.
Анализ на подходящата работна среда:
- Практически упражнения – всеки от участниците ще идентифицира подходящата за тях работна среда.
- Как да разпознаете токсична работна среда още по време на интервюто за работа.
Ключови въпроси, които е необходимо да бъдат задавани по време на интервю:
- Всеки от участниците ще получи набор от въпроси, които е необходимо да зададе на интервюиращия, с ясна аргументация и обяснение за какво да бъдат внимателни и как да анализират отговорите, които ще чуят.
- Практически упражнения – всеки участник ще подготви и свои собствени въпроси, които ще бъдат обсъдени.
📋 Участието в работилницата е безплатно.
Попълнете формата по-долу, за да се регистрирате като участник в Работилницата:
За нас:
Галина Кацарска, Експерт човешки ресурси и кариерно развитие
HR професионалист с над 13 години опит в управлението и развитието на хора, организационни структури и процеси. През годините е работила както в големи международни компании, така и като независим консултант – опит, който й дава широка перспектива и умение да намира работещи решения както за хора, така и за организации.
Нейният фокус е върху изграждането на устойчиви HR практики, които подкрепят бизнес целите и развиват потенциала на служителите. В практиката си е създала авторски обучения по подбор, въвеждане на нови служители, ангажираност, оценяване на трудовото представяне и предоставяне на конструктивна обратна връзка. Изграждала е вътрешни академии за обучение, създавала е менторски програми, както и цялостни HR стратегии.
Работата й като кариерен консултант се основава на личен подход, практичност и фокус върху постигането на реални резултати – независимо дали става дума за преход в кариерата, нужда от нови умения или търсене на посока.
Обучителен фокус:
- Стратегическо HR планиране и организационно развитие
- Подбор, въвеждане и задържане на служители
- Кариерно консултиране и менторски програми
- Управление на представянето и обратна връзка
- Развитие на ангажираност и удовлетвореност на служителите
Галина е сертифициран кариерен консултант (GCDF), притежава HR сертификация от БАУХ и е преминала обучения в България и чужбина (Швейцария) в областта на управлението на таланти и обучението на обучители. Работи с увереност, спокойствие и уважение към човека – качества, които се усещат и в нейните обучения.
Мария Стефанова, Експерт обслужване на клиенти и развитие на таланти
Професионалист с над 15 години професионален опит в изграждането на ефективни екипи, управление и оптимизация на процеси и създаване на устойчиви системи за обслужване на клиенти. Кариерата й преминава през водещи международни компании като Coca-Cola Hellenic Bottling Company и Avon, където ръководи многопрофилни екипи и внедрява иновативни подходи за повишаване удовлетвореността на клиентите и продуктивността.
Нейният подход съчетава стратегическо мислене, умения за анализ и дълбоко разбиране на хората – както в ролята им на служители, така и като клиенти. В работата си Мария поставя силен фокус върху развитието на таланти, внедряването на ефективни обучения и прилагането на култура на обслужване на клиенти, които водят до реални бизнес резултати.
Обучителен фокус:
- Обслужване на клиенти и управление на клиентското изживяване (CX)
- Развитие на таланти и лидерски умения
- Оптимизация на процеси и Lean подходи
- Управление на екипи и коучинг
- Търговска ефективност и управление на ключови показатели
Мария притежава редица международни сертификати, сред които Lean Six Sigma, Customer Experience (B2B CX Gold), Project Management и Business Finance. Обученията й са базирани на реален практически опит, с фокус върху това участниците да получат не само знания, но и конкретни инструменти, които могат веднага да приложат в работата си.
Очакваме с нетърпение да се запознаем с вас 🕊️
С топли чувства,
Галина Кацарска
Мария Стефанова