HRconsultant.bg

Програмата може да бъде проведена и индивидуално – свържете се с мен на 📧 galinakatsarska@gmail.com или на ☎️ +359 884 77 66 56. В случай,

Индивидуални кариерни консултации | Менторски сесии | Специализирани HR обучения | Тематични работилници

Процесът по кариерно консултиране е изключително важен инструмент, предоставящ необходимите насоки и подкрепа за изграждането на успешна професионална реализация.

Използвайки услугата ще повишите качеството на дейностите, свързани с човешките ресурси във вашата компания, избягвайки…

Работата с външен HR експерт е много добро решение, когато бизнесът не разполага със специалисти с високо експертно ниво и познания в конкретна сфера на човешките ресурси.

Наемането на виртуален асистент е ключово решение за всеки работодател, тъй като сключва договор само за услугите, от които се нуждае. Не е нужно работодателят да отделя средства и време за обучение на нов служител…

📑 Присъедини се към HR Mastery Hub: Обучения и Кариерна подкрепа в областта на човешките ресурси. Място, на което ще намериш подкрепяща и вдъхновяваща среда

По същество „текучеството на персонал” е напускане на заеманата позиция в определена организация или придвижване на служителя извън пределите на заетостта в нея.

Ефективният подбор на персонал е един от основните начини за увеличаване на конкурентноспособността на всяка компания, което предполага назначаване на правилните за вашата организация хора на точните работни места в подходящото за това време.

Всички HR-и и мениджъри на отдели, които са отговорни за проучването на удовлетвореността на служителите трябва да правят разлика между “удовлетвореност от работата” и “ангажираност”.

Проучванията сочат, че 25% от текучеството на персонал се случва през първите 45 дни от започването на работа. Това текучество е резултат от …

HR одитът трябва да е насочен към правилното изграждане и функциониране на система за управление на човешките ресурси.